仕事に対する不満を解消し、モチベーションを上げて仕事に従事できるようにして、将来性を高めるために転職しようと決断する人は増えてきている。
目標こそ様々ではあるものの、成功談も多いことから成功の道を辿れると信じて転職に踏み切るケースは多い。
しかし、転職をしてしまったがために仕事がなくなってしまい、人生がうまくいかないというほどまでに苦労する人も見うけられるようになってきた。

このような状況に陥る理由として、キャリアプランができていないというのが典型的である。
最初の転職に踏み切った時点でその後のキャリアプランを綿密に立てられていないと、転職先で働くモチベーションが失われてしまいやすい。
その転職先で一生働き続けるつもりで本腰を入れて働くと決めるのが、基本的な方針である。
その覚悟をしておかないと、不満があったらまた転職すれば良いと逃げ腰になってしまい、むやみに転職を繰り返す人生になってしまうリスクがあることは否めない。

しかし、必ずしも同じ仕事を続ける必要はなく、最初の転職先はキャリア構築のためのものであり、その後にもう一度転職してやりたい仕事をできるようにするという方針も選べる。
具体的に何年後にどのような転職先を選ぶのかも考え、そのために必要な資格などについても最初の転職の時点で調べておかなければならない。
具体的にやるべきことを定めておかなければ、目標を見失って仕事に対するモチベーションが低下してしまうことになる。